Um als Auszubildende/r auf dem Berufsweg Bankkaufmann/-frau richtig
durchstarten zu können, sollte man ein paar Voraussetzungen erfüllen.
Und damit ist nicht nur ein guter bis sehr guter Schulabschluss gemeint!
Vorbildung
Wer die Fachoberschulreife, die Fachhochschul- oder die Hochschulreife
in der Tasche hat, ist natürlich schon einmal ein Stückchen weiter.
Was sonst noch zählt, sind Eigenschaften wie:
-Freude am Umgang mit Menschen
-Spaß daran, Menschen Wünsche zu erfüllen
-Lust am Verkaufen
-Flexibilität
-Freude am Lernen
Und
weil es in der Bank nun einmal um Zahlen geht, ist kaufmännisches
Verständnis wichtig. Aber hinter den Zahlen stehen eben Menschen, mit
denen man über ihre Wünsche kommuniziert. Fazit: Auch eine sichere
Rechtschreibung und ein gutes Ausdrucksvermögen helfen im
Berufsleben enorm weiter!
Gehalt & Co.
Die Ausbildungsvergütung liegt
im 1. Jahr bei ca. 801,00 €,
im 2. bei ca. 867,00 € und
im 3. dann sogar bei ca. 929,00 €;
zusätzlich bieten wir Vermögenswirksame Leistungen (VL) in Höhe von 40€ mtl.. Und das Gehaltsjahr eines Bankers hat 13 Monate!
Als Auszubildende/r hat man natürlich auch bezahlten Urlaub – bei uns sind das in der Regel 30 Tage.
Ausbildung
Wir bieten die verkürzte Lehrzeit von 2 1/2 Jahren an.
Dazu setzen wir auf ganzheitliche Ausbildung und Förderung. Diese basiert auf drei Säulen:
- der praktischen Ausbildung in der Bank
- dem Unterricht in dem
Genossenschaftlichen Berufskolleg in Münster
- der innerbetrieblichen Förderung durch Projekte
An
das Genossenschaftliche Berufskolleg in Münster ist ein schuleigenes
Internat angeschlossen, in dem die Schüler während ihres
Blockunterrichtes (ca. 3 x 2 Wochen pro Schuljahr) untergebracht sind.
Die Fahrtkosten für die Fahrten zur Berufsschule werden von uns
erstattet.
Chancen
Nach der Lehre fangen die Möglichkeiten der Fortbildung erst an.
Neben
den fachbezogenen Seminaren an den Standorten der RWGA unterstützen wir
die berufsbegleitende Weiterbildungsschiene des BankCOLLEG.
