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Pensionskasse

Die betriebliche Altersversorgung speziell für kleine und mittelständische Unternehmen
Auch kleine und mittelständische Unternehmen sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung anzubieten. Mit der Pensionskasse profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Sie.

Ihre Vorteile
  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs der Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • mit minimalem Verwaltungsaufwand
  • einfache, sichere und unbürokratische Form der betrieblichen Altersversorgung
  • Einsparung von Lohnnebenkosten und Steuern möglich
  • Bindung und Motivation qualifizierter Mitarbeiter + Imagegewinn für das Unternehmen
  • Kombination mit anderen Formen der betrieblichen Altersversorgung möglich
  • positive Bewertungen der R+V Lebensversicherung von unabhängigen Ratingagenturen


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Die betriebliche Altersversorgung speziell für kleine und mittelständische Unternehmen
So funktioniert die Pensionskasse
Die Pensionskasse der R+V, die R+V Pensionskasse AG, ist eine rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung, die Altersvorsorgeleistungen erbringt und der staatlichen Versicherungsaufsicht unterliegt. Bei der Pensionskasse schließt der Arbeitgeber eine Rentenversicherung auf das Leben des Arbeitnehmers ab. Die versicherte Person ist Ihr Arbeitnehmer: Er hat gegenüber der Pensionskasse einen Rechtsanspruch auf die vereinbarten Leistungen. Sie als Arbeitgeber sind der Versicherungsnehmer.

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